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寧波
如果我在工作20年后被解雇，我能得到什么補償
1、 補償標準：第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限和全年一個月工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；勞動期限不足六個月的，應(yīng)當向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工平均月工資的三倍的，經(jīng)濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟補償金的最高支付年限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。在公司工作20年而不購買社保后，你能要求賠償嗎？
如果員工已工作10年，且雇主未向員工支付社會保險，員工可以向社會保障局上訴，要求雇主補繳社會保險，或通過勞動仲裁委員會調(diào)解社會保險費用補償。根據(jù)《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
個體工商戶，無自愿參加社會保險的職工，非全日制職工在用人單位和其他靈活就業(yè)人員中不參加社會保險的，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。國家設(shè)立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社保號為公民號
如果員工在企業(yè)工作數(shù)十年，無故延誤，勞動法將要求企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定進行補償。但是，如果老員工因長期服務(wù)而故意違反公司規(guī)章制度和管理制度，公司也有權(quán)對其進行處罰，甚至解雇。如果你對法律有任何疑問，歡迎你去盧巴。com免費法律咨詢
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