根據(jù)中國法律,勞動仲裁前的勞動仲裁原則適用于勞動合同糾紛案件,首先由勞動仲裁委員會進行仲裁,如果雙方不同意,可以向人民法院提起訴訟。現(xiàn)實中,由于勞動仲裁機構(gòu)從無到有,在案件數(shù)量的壓力下,仲裁員的數(shù)量迅速擴大,仲裁員的整體素質(zhì)不高。然而,涉及外國人的勞資糾紛案件往往更為復(fù)雜。為確保正確審理,目前在上海,只有浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會和上海市勞動爭議仲裁委員會可以受理一方為外國人的勞動合同糾紛案件。但需要注意的是,如果任何一方對仲裁結(jié)果不滿意,仍應(yīng)向基層人民法院提起訴訟
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