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寧波
員工在工作期間發(fā)生腦出血是否屬于工傷死亡
《工傷保險條例》規(guī)定，有病史的工人在患病后48小時內(nèi)死亡的，視為工傷。但是，并不是說有患病史的工人在患病后已失去知覺，而是工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第14條，如果雇員有下列情況之一，也不是工傷，應(yīng)將其視為工傷：
（1）他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害
（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時受到事故傷害
（3）因工作原因遭受暴力和其他意外傷害（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷或者在下班途中因事故失蹤的；（六）在上下班途中因機動車事故受傷的；（七）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形根據(jù)法律和行政法規(guī)
工傷認(rèn)定的范圍是什么
中國的工傷保險條例對工傷認(rèn)定的范圍做出了詳細規(guī)定?！稐l例》第14條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）在工作前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時因事故受傷（三）在工作時間和工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）因非其主要責(zé)任或者過失的交通事故受傷的城市軌道交通、客運渡輪或火車上下班途中發(fā)生事故
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
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