工傷鑒定結(jié)果后，如果您可以向社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷治療，您需要在工傷鑒定后提交工傷鑒定、傷殘鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等，可根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償計(jì)算賠償金額，包括：醫(yī)療費(fèi)、停工期間及工資保留期工資、住院伙食津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)及醫(yī)療津貼、，等。如果單位已投資工傷保險(xiǎn)，國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)福利。如果沒有保險(xiǎn)（尤其是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)），如果無法與雇主協(xié)商解決，則應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)與雇主協(xié)商解決，仲裁程序可以根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》提起。

如果您對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以在仲裁或者判決生效后依法向二審法院提起上訴，如果用人單位不支付賠償金，可以根據(jù)生效的法律文件向法院執(zhí)行局申請(qǐng)執(zhí)行，由法院執(zhí)行

工傷鑒定程序

（I）如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響勞動(dòng)力，或暫停工作和工資期滿（包括經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長時(shí)間），則適用

，受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書（二）提交有關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

1。工傷認(rèn)定決定的正本和副本

2。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印有效的診斷證明、完整的檢查報(bào)告、檢測報(bào)告等病案資料

3。受傷員工的居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件原件和復(fù)印件

4。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料

鑒定申請(qǐng)書內(nèi)容：

1。對(duì)分娩功能障礙程度的初步評(píng)估

2。分娩功能障礙程度的復(fù)查與評(píng)估

3。對(duì)自理障礙程度的初步評(píng)估

4。自理障礙程度的復(fù)查與評(píng)估（3）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次性通知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)組織鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。（四）專家鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)傷情從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家，在20天內(nèi)組成專家組進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

如果受傷職工或用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市是最終結(jié)論

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