《勞動(dòng)法》第1-10級(jí)工傷鑒定的分類原則：

第1級(jí)

器官喪失或功能完全喪失，其他器官無法補(bǔ)償，有特殊的醫(yī)療依賴，生活完全或大部分無法自理

二級(jí)

三級(jí)

嚴(yán)重器官缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴，或無法自理

四級(jí)

5級(jí)

主要器官缺損或明顯畸形患者，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥患者，一般醫(yī)療依賴和自我護(hù)理

6級(jí)

主要器官缺損或明顯畸形患者，中度功能障礙或并發(fā)癥患者，一般醫(yī)療依賴和自我護(hù)理

7級(jí)

大多數(shù)器官有缺陷或畸形，伴有輕度功能障礙或并發(fā)癥，一般醫(yī)療依賴和自我護(hù)理

8級(jí)

部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，醫(yī)療依賴和自我護(hù)理

9級(jí)

10級(jí)

部分器官缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，能夠自理

勞動(dòng)法一級(jí)至十級(jí)工傷鑒定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

（I）根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘工資27個(gè)月，二級(jí)傷殘工資25個(gè)月，三級(jí)傷殘工資23個(gè)月，第四級(jí)傷殘是21個(gè)月的工資

（II）傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾工資的90%，二級(jí)殘疾工資的85%，三級(jí)殘疾工資的80%，四級(jí)殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)（三）傷殘職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停止支付傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）從工傷保險(xiǎn)基金中根據(jù)傷殘水平支付一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)殘疾是他/她18個(gè)月的工資，六級(jí)殘疾是他/她16個(gè)月的工資

（II）與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為其工資的70%，六級(jí)殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可以解除或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)殘疾為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)殘疾為7個(gè)月的個(gè)人工資

（II）如果勞動(dòng)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性繳納工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定