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寧波
員工工傷認定程序
二,。企業(yè)應當向當地勞動鑒定委員會提交原病因記錄、醫(yī)療結論和傷殘評定申請書，對傷殘程度進行鑒定。職業(yè)病致殘程度鑒定應當附有職業(yè)病診斷權醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明。
3。勞動鑒定委員會應當自收到企業(yè)殘疾評定申請之日起30日內，按照國家標準GB/t16180-1996《工傷和職業(yè)病職工殘疾程度評定》作出殘疾職工殘疾程度（等級）評定結論，并出具因工致殘等級鑒定證書。（員工的殘疾程度（等級）分為10級：1至4級指完全喪失工作能力，5至6級指大部分喪失工作能力，7至10級指部分喪失工作能力。）
4。單位或者因工傷致殘、死亡職工的親屬對市勞動鑒定委員會的工傷鑒定結論不滿意的，可以在15日內向省勞動鑒定委員會申請復核。省勞動能力鑒定委員會申請復評期間，工傷職工的工傷保險待遇按照市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算繳納。省勞動能力鑒定委員會鑒定結論作出后，按照省勞動能力鑒定委員會鑒定結論計算。傷者傷殘等級經復核鑒定后發(fā)生變化的，應當在重新考核考核結論后的下個月根據新的考核結論支付相應的工傷保險金；如果傷殘水平高于上一次，則一次性傷殘津貼的差額應予以彌補
5。員工因工負傷，不配合檢查治療，影響傷殘程度（等級）鑒定或者擅自改變傷殘程度（等級）鑒定結論及有關材料的，工傷保險管理部門和企業(yè)可以停止或減少相關工傷保險待遇的支付
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