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寧波
工傷鑒定程序是什么意思
1、 工傷的認定
工傷不同于其他人身傷害。工傷必須按照法定程序認定為工傷，因此，工傷后依法認定工傷十分重要。需要強調(diào)的是，省級勞動保障行政部門認定的事項，在申請工傷認定時，由用人單位所在地劃分為區(qū)的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理，應提交《工傷認定申請表》、《勞動關系證明》、《醫(yī)療診斷證明》或《職業(yè)病診斷證明》等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位a>勞動能力鑒定
工傷認定后，治療結(jié)束后有殘疾或工傷治療相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，工傷勞動者也應當進行勞動能力鑒定。勞動能力評定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定
勞動功能障礙分為十個殘疾級別，第一個級別最重，第十個級別最輕。自理障礙分為三個級別：一些不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，根本不能照顧自己。
勞動能力評估的申請人可以是雇主、受傷工人或他們的直系親屬。申請者之間沒有秩序。受理機構(gòu)為市勞動能力鑒定委員會，設區(qū)。申請鑒定時，應當提供工傷認定決定書和工傷醫(yī)療的有關材料。勞動能力鑒定結(jié)論應當在60日內(nèi)作出。申請人不滿意的，可以在15日內(nèi)再次向省勞動能力鑒定委員會提出申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果在勞動能力鑒定結(jié)束一年后殘疾情況發(fā)生變化，您也可以申請勞動能力復審和鑒定
III.工傷職工的治療和救濟渠道
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工享受工傷醫(yī)療、停工補貼，殘疾人享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療補貼、一次性傷殘就業(yè)補貼、生活照料費、，傷殘補助費等
并非所有受傷員工都享受上述傷殘福利。即使他們應該享受，也不能一概而論。根據(jù)殘疾程度，享受標準和賠償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。評估費、交通費和營養(yǎng)費由用人單位根據(jù)具體實際情況承擔。
工傷糾紛的解決主要包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管用哪種方法解決，你都不應該盲目地去做。如果您不了解，可以咨詢或聘請專業(yè)律師，以更好地保護您的合法權益
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