雙手食指是否折斷得足夠取決于評估結(jié)果

評估工傷員工殘疾的評估程序是什么

如果員工發(fā)生事故并失去工作能力，需要對其進(jìn)行殘疾評估。用人單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動鑒定申請表》和醫(yī)院治療過的疾病、傷害、殘疾的原始病歷。因工致殘，需持有《工傷事故調(diào)查報告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)提供衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人需要持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，需要持有有說服力的證書，并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會將認(rèn)真審查批準(zhǔn)申請材料和附件，對材料不全或條件不明確的不予受理；符合條件的，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排考核，并將考核的時間、地點(diǎn)和人員提前告知企業(yè)有關(guān)人員。醫(yī)院和勞動部門的技術(shù)專家組應(yīng)確定殘疾和患病員工的狀態(tài)，撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會應(yīng)確定受傷等級，頒發(fā)等級證書，并通知企業(yè)和被認(rèn)定的員工

如果員工對考核結(jié)果有異議，可以申請重新考核。如果他仍然拒絕接受重新評估，他可以向更高的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

什么是工傷傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)

由于工傷和職業(yè)病造成的傷殘的多樣性和復(fù)雜性，只有一些地區(qū)的殘疾評估標(biāo)準(zhǔn)，沒有全國統(tǒng)一的工傷和職業(yè)病殘疾評估標(biāo)準(zhǔn)。因此，很難滿足國家勞動部門和衛(wèi)生部門實(shí)際工作的需要，更談不上適應(yīng)我國工傷保險制度社會化、法制化和規(guī)范化的要求

，以便科學(xué)、公平、合理地認(rèn)定職工因工或職業(yè)病的殘疾程度，最終制定全國統(tǒng)一的傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)，為各級相關(guān)管理部門提供科學(xué)決策依據(jù)，以適應(yīng)工傷保險社會化的需要，推動我國工傷保險制度改革，勞動部領(lǐng)導(dǎo)和專家，衛(wèi)生部和地方有關(guān)部門進(jìn)行了兩年多的調(diào)查研究，終于在1992年3月，勞動部、衛(wèi)生部和中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布了《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，并開始試用。

標(biāo)準(zhǔn)分為：

A.完全喪失工作能力，不能照顧自己，或能部分照顧自己，或能照顧自己的人將根據(jù)殘疾程度被劃分為1-4級。

C.部分喪失工作能力的視力受損者應(yīng)分別被歸類為7-10級

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