1、 工傷鑒定你想在上班前

根據(jù)實(shí)際情況確定。一般來(lái)說(shuō)，你不需要在治療結(jié)束前上班，而工傷評(píng)估需要在治療結(jié)束時(shí)進(jìn)行長(zhǎng)期觀察和個(gè)人身體狀況。因此，你需要在治療結(jié)束后去工作。如果你因身體原因不能上班，你需要進(jìn)一步申請(qǐng)。治療后你必須痊愈。如果你不能休病假，這意味著你的工傷假結(jié)束了，你必須去上班。如果你不上班也不請(qǐng)事假，公司可以免費(fèi)解雇你。雖然您已經(jīng)康復(fù)，但功能障礙可能尚未恢復(fù)，這會(huì)影響工作姿勢(shì)。你可以在申請(qǐng)?jiān)u估時(shí)確定工傷假，這樣你就可以先休事假。如果公司沒(méi)有異議，可在延長(zhǎng)考核后將工傷假改為工傷假；即使是沒(méi)有身份證明的事假，公司也不能解雇你。什么是工傷鑒定？勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，以申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷為由，對(duì)工傷進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定等。

廣義工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定是指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，又稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指在生產(chǎn)和工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，導(dǎo)致部分、大部分或全部喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由醫(yī)學(xué)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的鑒定和評(píng)價(jià)。在正常情況下，中國(guó)勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)工傷、疾病造成的勞動(dòng)能力鑒定

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家工傷、職業(yè)病殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷、職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行分級(jí)《工傷和職業(yè)病》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)）。符合一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大多在五至六年級(jí)喪失工作能力；7至10年級(jí)部分喪失行為能力。傷殘福利的確定和受傷工人的安置主要依據(jù)最新的《勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力評(píng)估——工傷和職業(yè)病致殘分類(lèi)》）評(píng)定的傷殘等級(jí)，是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 16180-1996《工傷和職業(yè)病致殘鑒定》a>本標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)

在此基礎(chǔ)上，編制整理工傷評(píng)估的相關(guān)內(nèi)容。可以看出，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，治療結(jié)束前無(wú)需上班，而工傷的識(shí)別需要長(zhǎng)期觀察和治療結(jié)束時(shí)的個(gè)人身體狀況。因此，你需要在治療結(jié)束后去工作。如果你因身體原因不能上班，你需要進(jìn)一步申請(qǐng)。如果您在這方面有更多問(wèn)題，盧巴將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢服務(wù)