在大多數(shù)情況下,如果傷勢(shì)嚴(yán)重,最好在治療結(jié)束三個(gè)月后進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō),此時(shí)你已經(jīng)基本上從工傷中恢復(fù),并且有工作損失的補(bǔ)償。大多數(shù)情況下,工作損失是從工傷之日起計(jì)算到你決定殘疾前一天。有時(shí),費(fèi)用是根據(jù)你離開(kāi)醫(yī)院時(shí)的休息時(shí)間和醫(yī)生簽發(fā)的休息時(shí)間來(lái)計(jì)算的,標(biāo)準(zhǔn)聲明是根據(jù)受傷人員接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的證明來(lái)確定缺勤時(shí)間。如果傷者因傷致殘,繼續(xù)曠工,曠工時(shí)間可計(jì)算至傷殘認(rèn)定日前一天。工傷是與非工傷相比的工傷的縮寫(xiě)。工傷可以參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇
損失工時(shí)費(fèi)根據(jù)受傷人員的損失時(shí)間和收入確定?!案鶕?jù)受傷人員接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明,確定缺勤時(shí)間。受傷人員因傷致殘,繼續(xù)曠工的,曠工時(shí)間可計(jì)算至傷殘認(rèn)定日前一日。
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:
(I)他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受傷;(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí),因事故受傷(三)在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害(四)患職業(yè)病(六)因非主要責(zé)任的交通事故或者上下班途中發(fā)生的城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車(chē)事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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2021-01-17