工傷鑒定費(fèi)由誰支付?用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病造成的勞動能力喪失程度的鑒定費(fèi)。因患病或者非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)由被鑒定人所在單位申請的,由被鑒定人所在單位支付;由被考核人提出申請的,被考核人應(yīng)當(dāng)在申請時預(yù)繳考核費(fèi)。鑒定結(jié)論為被鑒定人部分喪失勞動能力或者以上的,鑒定費(fèi)由被鑒定人所在單位承擔(dān)。如果沒有單位,評估費(fèi)用應(yīng)由個人承擔(dān)。
重新評估的評估費(fèi)用應(yīng)由申請人預(yù)付。重新評估結(jié)論與原評估結(jié)論一致,評估費(fèi)用由申請人承擔(dān)。如果重新評估結(jié)論與評估結(jié)論不一致,評估費(fèi)用由原評估機(jī)構(gòu)承擔(dān)
因傷情變化重新申請?jiān)u估所需費(fèi)用由申請人承擔(dān)
申請工傷傷殘?jiān)u估的最佳時間:
如果員工經(jīng)治療后仍有傷殘,且傷勢嚴(yán)重相對穩(wěn)定,影響其工作能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行殘疾鑒定。一般來說,傷殘等級評定在工傷醫(yī)療期滿時進(jìn)行,但如果醫(yī)療期滿,但工傷職工的狀況相對穩(wěn)定,也可以進(jìn)行傷殘等級評定。工傷導(dǎo)致殘疾的情況和后果差別很大。由于殘疾性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況以及單位和個人的實(shí)際情況不同,為不同的個人和不同的殘疾確定的醫(yī)療期也不同,因此最佳識別時間也不同。這里不可能一一介紹。只能對各種類型的殘疾進(jìn)行一般性介紹。在實(shí)踐中,還需要根據(jù)個人的實(shí)際情況做出具體的判斷。各種殘疾大致可分為三類:器官損傷、功能障礙和職業(yè)病損傷。器官損傷是指因工業(yè)損傷(如手被機(jī)器折斷)導(dǎo)致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外,由于嚴(yán)重器官衰竭、嚴(yán)重肢體損傷和感染導(dǎo)致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官的損傷和喪失更直觀、更具體,而且對評估等級有嚴(yán)格、明確的限制。傷殘等級可以在損傷發(fā)生或器官被切除或修復(fù)時確定。然而,器官損傷的鑒定應(yīng)在臨床手術(shù)修復(fù)和傷口愈合后進(jìn)行。一旦臨床治療治愈或改善(主要指傷口愈合),就可以進(jìn)行殘疾等級的鑒定。
(2)功能障礙?!堵毠ひ蚬⒙殬I(yè)病致殘水平鑒定通則》中規(guī)定:“在評定傷殘水平的技術(shù)鑒定中,根據(jù)體檢結(jié)果判斷是否存在功能障礙”
(3)職業(yè)病傷害。與事故造成的工傷和殘疾不同,職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)傷,病情可能會在不同時間發(fā)生變化,因此很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期限。因此,職業(yè)病沒有最佳評估時間,只有相對評估時間,殘疾評估不如工傷事故評估穩(wěn)定。勞動能力鑒定中的工傷、職業(yè)病致殘等級有下列規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)所列各種血液病、內(nèi)分泌免疫功能低下、慢性中毒性肝病的病情經(jīng)常發(fā)生變化。經(jīng)殘疾評定,經(jīng)繼續(xù)治療后發(fā)生變化的,按照國家社會保險條例的要求重新評定殘疾等級?!薄坝捎诼殬I(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終止問題,在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)每1年或2年進(jìn)行一次識別,因此識別結(jié)果的有效期為1-2年?!?/p>
必備材料
(一)申請工傷勞動功能障礙等級鑒定,必須填寫《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份,同時提交以下材料:1。《廣州市職工工傷鑒定申請表》正本和副本、《廣州市勞動和社會保障局工傷鑒定決定書》
2。工傷后第一次就診的醫(yī)療記錄、工傷相關(guān)的住院數(shù)據(jù)以及所有后續(xù)門診醫(yī)療記錄
3。各種影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)的首次報告和隨后的復(fù)查報告
4。如果受傷部位有疤痕、缺陷和畸形,必須提供受傷部位的彩色照片
同時提交廣州市勞動保障局《工傷程度鑒定申請書》和《工傷能力復(fù)審申請書》一式兩份:2。勞動能力復(fù)審鑒定申請書、相關(guān)病歷及其他證明材料
3。工傷發(fā)生后第一次就診的醫(yī)療記錄、與工傷相關(guān)的住院數(shù)據(jù)以及所有后續(xù)門診醫(yī)療記錄
4。第一次和第五次檢查后復(fù)查各種影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)的報告。如果受傷部位有疤痕、缺陷和畸形,必須提供受傷部位的彩色照片。
(三)申請勞動功能障礙程度變化復(fù)查,必須填寫《廣州市勞動能力復(fù)查評定申請表》一式兩份,同時提交以下材料:
1,《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定》、《勞動能力鑒定結(jié)論》
2。殘疾程度變更復(fù)審申請書、相關(guān)病歷及其他證明材料
3。工傷發(fā)生后第一次就診的醫(yī)療記錄、工傷相關(guān)的住院數(shù)據(jù)以及所有后續(xù)門診醫(yī)療記錄
4。各種影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)的首次報告和隨后的復(fù)查報告
5。如果受傷部位有疤痕、缺陷和畸形,必須提供受傷部位的彩色照片
鑒定機(jī)構(gòu)
工傷治療的享受取決于合理、科學(xué)的工傷鑒定。根據(jù)雙方申請,整個評估程序?qū)⒄絾?。但哪些組織有資格獲得認(rèn)證?我們需要非常清楚這一點(diǎn)。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業(yè)中被稱為“勞動鑒定組”??h級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事、工會等行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要是勞動行政部門的負(fù)責(zé)人或市、縣政府的負(fù)責(zé)人省、市、縣勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍不同:
1??h(縣級市)勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍:
(1)落實(shí)政策,上級勞動鑒定相關(guān)規(guī)章制度(2)制定同級勞動鑒定工作制度(3)對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)(4)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進(jìn)行勞動鑒定法規(guī)。論企業(yè)勞動鑒定責(zé)任
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