首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 工傷鑒定知識 > 工傷鑒定等級必須上班嗎

工傷鑒定等級必須上班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-26 · 103人看過

工傷評估等級是否必須開始工作？第二十一條職工因工傷傷殘，經(jīng)治療后影響工作能力的，第二十五條設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名有關專家組成專家組，專家組應提出評估意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構協(xié)助診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的單位和個人

進行工傷等級鑒定時應進行何種檢查

進行工傷等級鑒定時，需攜帶身份證、工傷證、住院證、，醫(yī)療證明和其他相關材料。恢復后，到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行鑒定

根據(jù)工傷保險規(guī)定，應先申請工傷鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定等級后才能最終確定賠償金額

1。在向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定時，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報告。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表、與用人單位勞動關系證明材料、醫(yī)療診斷證明等。治療后傷殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請

3。根據(jù)不同的殘疾程度，獲得的補償是不同的。主要補償有：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工期間工資和工資保留期、食品津貼、護理費用等。

工傷鑒定水平存在爭議。如果你不知道具體內(nèi)容，你可以向律師咨詢有關盧巴的問題。com

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄 ×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢