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寧波
2020殘疾評定機構(gòu)
勞動鑒定機構(gòu)一般組織為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事、工會等行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門負責(zé)人或市、縣政府負責(zé)人擔任。省、市、縣勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍不同：
1。縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關(guān)規(guī)章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)（4）根據(jù)相關(guān)規(guī)定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規(guī)。企業(yè)勞動鑒定委員會（組）職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度
（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案
（3）準備上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘職工的管理工作
3。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：（1）貫徹執(zhí)行國家政策，勞動鑒定規(guī)章制度
（2）制定本地區(qū)勞動鑒定規(guī)章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構(gòu)的工作進行專業(yè)指導(dǎo)
（4）處理省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件
4。地（市）級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定規(guī)章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）對下級勞動鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)
（4）地方（市）社會養(yǎng)老費用統(tǒng)籌落實，因工致殘、因病退休的職工，應(yīng)當認定并批準其完全喪失勞動能力。
（5）處理縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。
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