員工應(yīng)在什么情況下進行勞動能力評估如果員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或工傷處于相對穩(wěn)定的狀態(tài),或醫(yī)療期滿后仍不能工作,則應(yīng)進行勞動能力評估,對傷殘等級進行評估,并定期審查傷殘狀況工傷鑒定標準各級勞動鑒定委員會應(yīng)根據(jù)評估標準(國家標準GB/t16180-1996)(以下簡稱殘疾評定標準)。符合一級至四級傷殘評估標準的人士均喪失工作能力;他們大多在五至六年級喪失工作能力;7至10年級部分喪失行為能力。傷殘福利的確定和受傷工人的安置主要基于評估的傷殘水平
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