1、 逾期不受理勞動仲裁，可否再上訴？

超過勞動仲裁期限，勞動仲裁機構(gòu)不予受理，不能上訴，但可以向法院提起訴訟?！?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權(quán)利、請求有關(guān)部門救濟或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算。

在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)提出：勞動關(guān)系終止之日起一年。第二十九條勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)予以受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理接受申請并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。（1） 當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提出書面申訴，并按被告人數(shù)提交副本。請愿書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

1。用人單位的名稱、職業(yè)、地址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由。

3。證據(jù)、證人姓名和地址。

（2）仲裁委員會應(yīng)在收到上訴之日起7天內(nèi)決定是否受理上訴。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被告，組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被告應(yīng)當(dāng)自收到上訴狀副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補充證據(jù)。（3） 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭四日前將開庭的時間、地點和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到代理法院的書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，原告視為撤訴，被告可以缺席作出裁決。（4） 仲裁庭在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解，并督促雙方在查明事實的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力。調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。（5） 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出裁決，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。（6） 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。勞動仲裁機構(gòu)逾期不予受理的，不能提起上訴，但可以向法院提起訴訟。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎