根據(jù)中國《社會保險法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會保險。第八十三條用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵犯勞動者合法權(quán)益的，用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不辦理社會保險登記、不核實社會保險費、不履行法定義務(wù)的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，繳納社會保險金、辦理社會保險轉(zhuǎn)移和續(xù)保手續(xù)，或者侵犯其他社會保險權(quán)益

個人與用人單位發(fā)生社會保險糾紛的，可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權(quán)益的，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

第八十六條，社會保險費征繳機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。

辭職需要辦理哪些手續(xù)

1。如果您的勞動合同尚未到期，您需要提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請和終止勞動合同申請，并在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應(yīng)逐級報告。經(jīng)總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。您需要按照《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細(xì)表》和《貨物交接單》的內(nèi)容依次交接工作。財務(wù)部結(jié)清貸款后，經(jīng)雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，交接工作即告完成。如果工資中涉及保險，人力資源部和財務(wù)部應(yīng)辦理保險清算和保險扣減程序

5。人力資源部將統(tǒng)計本月的出勤情況，并向上級匯報請示，并在工資結(jié)算日支付工資。人力資源部負(fù)責(zé)辦理勞動合同的終止手續(xù)，并向您簽發(fā)《勞動合同終止證明》。當(dāng)你去下一個新單位時，你需要的是勞動合同終止證明。只要它是一個常規(guī)的大型單位，一般都需要發(fā)行，所以要做好準(zhǔn)備。

以上知識就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國《社會保險法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會保險。如果沒有，工人可以起訴雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com