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寧波
哪些工人的收入不屬于工資
一,。單位支付給職工個人的社會保險和福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補助費等，以及用人單位支付給職工的工作服、解毒劑、冷飲等勞動保護費。按規(guī)定不計入工資總額的各種勞動報酬和其他勞動收入，如創(chuàng)造性發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術進步獎、中文技能獎、稿費、講座費、翻譯費、，根據(jù)國家規(guī)定發(fā)布。“
根據(jù)《關于工資總額構成的規(guī)定》（1989年9月30日國務院批準，1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布），工人的哪些收入屬于工資
”，工資總額由以下六部分組成：
1。小時工資：指按小時工資標準（含區(qū)域生活津貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。其中：所完成工作按小時工資標準支付的工資；實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工的實習生工資（學徒生活費）；運動員的運動津貼。計件工資：指為完成工作按計件工資支付的勞動報酬。包括：實行超累進計件、直接無限計件、定額計件、超定額計件等工資制度，并按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價向個人支付；按照工會任務一次付清的方式支付給個人的工資；工資或傭金是根據(jù)人員流動的方法支付給個人的。獎金：指支付給員工的超額勞動報酬和增收減支的勞動報酬。包括：制作獎；經(jīng)濟獎；勞動競賽獎；獎勵機關事業(yè)單位工資；其他獎金
4。津貼和補貼：指因特殊或額外勞動消耗和其他特殊原因向員工支付的津貼，以及為確保員工工資水平不受價格影響而向員工支付的價格補貼。
津貼包括：補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、醫(yī)療保健津貼、，技術補貼和其他補貼價格補貼包括為確保員工工資水平不受價格上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班工資：指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資。特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學假等按小時工資標準或小時工資標準的一定比例支付的工資，履行國家或社會義務及其他原因；附加工資和保留工資
用人單位支付給職工個人的社會保險和福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補助費等，不屬于工資。根據(jù)規(guī)定，不計入工資總額的各項勞動報酬和其他勞動收入不屬于工資。如果您想了解其他相關問題，可以咨詢魯巴的免費法律咨詢。com
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