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寧波
員工惡意的薪資要求會帶來什么后果
【案件簡介】
幾年前，程將項目中的部分輔助勞務(wù)分包給了承包商劉。該項目于2012年9月完成。當(dāng)時，程已向承包商劉支付了所有勞動資金，并由劉確認(rèn)所有農(nóng)民工的工資已支付。然而，最近，劉曉波的班長李拿了一份劉曉波簽署的工資單，要求程曉波的公司支付20多萬元的勞務(wù)費。鄭很困惑。劉不是說他已經(jīng)支付了農(nóng)民工的所有勞動費嗎？為什么李來索要勞務(wù)費？對此,劉說,他忘了李某當(dāng)班的勞動費,要求程某的公司補交。成決定不支付勞動費。然而，從那以后，李每天都來吵鬧，要求付款。然而，程公司只能暫時預(yù)付勞動費，然后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?a href='http://www.shkps.cn/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴訟，要求劉返還勞動費。程認(rèn)為劉、李的行為屬于“惡意索薪”，但相關(guān)部門無法確定是否屬于“惡意索薪”，只能通過民事訴訟解決。我希望人民法院能主持正義。目前，該訴訟仍在法庭調(diào)解過程中
[法律解釋]
律師認(rèn)為，如果鄭的主張屬實，則構(gòu)成“惡意薪酬主張”。然而，目前相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了拒不支付勞動報酬的處罰，卻沒有明確規(guī)定“惡意追討工資”罪。在類似情況下，可以依法向公安機關(guān)投訴，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情況追究“敲詐勒索”、“挑釁”罪的相關(guān)法律責(zé)任
但在司法實踐中，此類案件難以證明。該律師承認(rèn)，在其執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中，他沒有遇到過因“惡意索要工資”而被追究法律責(zé)任的案件
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