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工齡每漲一年工資就會每月漲50是這樣嗎
工齡每漲一年工資就會每月漲50是這樣嗎
不一定。由于企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按《國發(fā)[1978]104號文件》的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈線型，即確定X元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發(fā)。
在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。
綜合上述，小編整理有關(guān)工齡每漲一年工資是否會每月漲工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，兩種工資完全不是一個概念，工齡有工齡的計算方法，薪級工資依據(jù)條款有不同的定額。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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