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寧波
國家規(guī)定了哪些職業(yè)病福利
根據(jù)國家規(guī)定，工人因工傷和職業(yè)病的治療可獲得補償，包括職業(yè)病補償?shù)?a href='http://www.shkps.cn/falyu/1.html' target='_blank' data-horse>法律依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)醫(yī)療
處理工傷的員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準》，可以先到最近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門
工傷職工住院、交通運輸?shù)氖称费a貼，受傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需的食宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》的規(guī)定處理在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。
第三十三條職工因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停和保留工資期間，原工資和福利保持不變，由所在單位按月支付。
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。受傷工人被評定為殘疾等級后，應(yīng)暫停原治療，并按照本章相關(guān)規(guī)定享受殘疾治療。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，他們的單位應(yīng)對此負責(zé)
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工被診斷患有職業(yè)病，他可以享受的治療主要是工傷治療，包括員工工資保留、醫(yī)療費用報銷、康復(fù)費用報銷等。如果您需要法律幫助，歡迎您向luba咨詢法律意見。com
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