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公司能直接用現(xiàn)金支付工資嗎
公司能否直接以現(xiàn)金支付工資
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位支付的工資應(yīng)以貨幣支付。用人單位可以向勞動者支付現(xiàn)金或者委托銀行支付工資
第五條工資應(yīng)當以法定貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領(lǐng)取工資的，其親屬或者委托他人可以代為領(lǐng)取工資
用人單位可以委托銀行支付工資
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領(lǐng)取人的姓名和簽名，并保存兩年以上備查。支付工資時，雇主應(yīng)向工人提供個人工資清單，如果公司有錢但不支付工資，該怎么辦公司與雇員簽訂勞動合同，其中規(guī)定了支付工資的時間。然而，一些非正規(guī)公司違反協(xié)議，不按約定的時間支付工資，嚴重損害了員工的利益。員工可以積極采取措施保護自己的權(quán)利。一般采用勞動爭議解決辦法，構(gòu)成犯罪的，可以直接報警處理。
具體來說，如果公司有錢但不支付工資，員工可以采取以下措施來保護自己的權(quán)利：
1。與公司協(xié)商
為了盡快拿到工資，員工可以嘗試先與公司協(xié)商，以節(jié)省時間和精力。查找勞動監(jiān)察大隊投訴
員工投訴，并向勞動保障監(jiān)督部門報告。投訴受理后，將責令公司予以解決。向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時，注意提交與公司勞動關(guān)系的所有相關(guān)證據(jù)。一般情況下，可以提供以下證據(jù)材料：
（1）勞動合同
（2）工作許可證（工作證、品牌、出入證等）
（3）收入證明，例如工資單（4）工作證明，例如考勤表或簽到表、派遣名單等，可以證明與雇主存在勞動關(guān)系（5）收入、工作時間等證據(jù)。公司因不愿意支付工資而向人民法院起訴時，應(yīng)向人民法院提交與公司發(fā)生勞動關(guān)系的證據(jù)材料。報警
如果采用上述方法，公司有能力支付未支付且金額較大的工資。一般來說，5000-10000筆欠款將被認定為大額欠款，員工可以在必要時報警。
以上知識就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國的相關(guān)法律，雇主應(yīng)以貨幣支付工資。用人單位可以向勞動者支付現(xiàn)金，也可以委托銀行代為支付工資。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com
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