在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不稱職的工人有權獲得經濟補償嗎
不稱職的工人有權獲得經濟補償嗎？對，用人單位因工作不稱職終止與勞動者的勞動關系的，應當支付經濟補償金。標準是工作一年，支付一個月的工資。如果未提前30天發(fā)出通知，則應支付一個月的工資代替通知
如果雇主以雇員不具備支付工資的能力為由解雇該雇員，則需要先對該雇員進行職位調整或培訓。如果員工在調整職位或培訓后仍然不能勝任工作，可以提出終止
雇主直接以員工不能勝任工作為由提出終止勞動關系，這是違法的。工人可以要求賠償，這是標準經濟賠償的兩倍，并支付一年兩個月的工資
經濟補償是指在解除或終止勞動合同時，用人單位根據勞動者的工作年限給予勞動者的經濟補償符合《勞動合同法》的有關規(guī)定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動關系，符合法律規(guī)定的條件時，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每年向勞動者支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，給予半個月工資的經濟補償?！霸鹿べY”一詞是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資
在哪些情況下，用人單位不支付補償金？
P>根據有關規(guī)定，用人單位不得向勞動者支付經濟補償，包括：
1。勞動者自愿解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資，但勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位不得支付經濟補償金。在勞動合同期限內，因主管部門轉移或者轉移工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位不得支付經濟補償金。由于勞動者的過錯，根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，用人單位可以在不支付經濟補償的情況下單方面解除勞動合同
因工作不稱職被單位辭退的勞動者認為自己遭受了很大的痛苦，應咨詢路霸的專業(yè)律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)療事故鑒定由誰來繳費
2021-01-02舉報無證駕駛會保密嗎
2021-02-15懲戒對象再次出現(xiàn)應列入名單情形如何處理
2021-01-10交通事故責任認定手續(xù)是怎樣的
2021-01-19認定違建的主體是誰
2021-01-25看守所探視要怎樣申請
2020-12-18實施家庭暴力承擔什么民事責任
2021-01-18保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27房地產開發(fā)流程（詳細）
2021-01-31載同事上班遇車禍判賠153萬之律師說法
2021-02-10盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26競業(yè)限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03云南省教師試用期工資標準
2021-01-26意外險保障范圍
2021-02-09保險糾紛應該如何解決
2021-01-20保險評估人的條件是什么
2020-12-01合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25保險公司可否直接給付賠償金
2020-12-04肇事逃逸能走保險嗎
2021-03-16交警調解保險公司不出面怎么辦
2021-02-09