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寧波
如何填寫解除勞動(dòng)合同申請書
如何編寫解除勞動(dòng)合同的申請書
甲方：XX公司
乙方：XX（身份證號碼XX）
甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：
I.原勞動(dòng)合同從X年起至X年止
II。甲、乙雙方同意從X、XX日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲、乙雙方同意終止本合同。補(bǔ)償金為x個(gè)月工資（根據(jù)該方上一年的平均月工資計(jì)算）。本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式三份，乙方和市社會保障局各執(zhí)一份甲方：XX公司乙方簽字：
（蓋章）
甲方代表簽字：
月日、年
一、勞動(dòng)合同終止通知制作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)<1。簡要說明終止勞動(dòng)合同的原因，即解雇員工，這涉及是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同終止通知》應(yīng)明確終止時(shí)間，與勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí)間、工資支付、勞動(dòng)爭議仲裁開始時(shí)間等有關(guān)。解除勞動(dòng)合同通知中載明的事實(shí)必須有證據(jù)證明。沒有證據(jù)的事實(shí)不僅在法律上沒有意義，而且在處理勞動(dòng)爭議的過程中也可能給用人單位帶來困難。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)當(dāng)簡明扼要，但含義應(yīng)當(dāng)明確無誤。企業(yè)解除勞動(dòng)合同的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同解除后，企業(yè)應(yīng)盡可能發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，并傳遞給相應(yīng)的員工。勞動(dòng)合同終止通知應(yīng)當(dāng)載明終止時(shí)間和原因，這還涉及到企業(yè)是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
三、制作勞動(dòng)合同協(xié)議的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
您應(yīng)盡可能與員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議，明確終止時(shí)間、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц冻绦颍瑸榱吮苊獠槐匾?a href='http://www.shkps.cn/jiufen/6.html' target='_blank' data-horse>糾紛
以上還介紹了制作勞動(dòng)合同終止通知的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，如果您的情況復(fù)雜或有其他相關(guān)問題，您也可以咨詢luba的在線律師。com
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