首先，你的回答是，有新的規(guī)定出臺(tái)，規(guī)定如果用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）用人單位和本人在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）中斷就業(yè)（3）已登記失業(yè)并有工作要求。2011年6月29日發(fā)布并于7月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第13條，2011年規(guī)定，非因本人意愿中斷勞動(dòng)合同的，包括下列情形：

（一）依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照第三十九條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定，提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（4）用人單位提出解除勞動(dòng)合同或被辭退，（五）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位提出的，員工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇并享受其他福利

申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要哪些材料

首先，失業(yè)員工應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)失業(yè)登記，并領(lǐng)取失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證后60天內(nèi)提供失業(yè)員工證原件和復(fù)印件；身份證原件和復(fù)印件戶籍原件和復(fù)印件；到最近的社會(huì)保障局失業(yè)窗口申請(qǐng)銀行存折正本和副本。經(jīng)批準(zhǔn)符合條件的，發(fā)給《關(guān)于失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)算和分配的決定》。必須親自處理。如為代理，應(yīng)授權(quán)委托失業(yè)員工，并出具經(jīng)公證處公證的授權(quán)委托書(shū)，以上是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。你可以在與公司協(xié)商終止合同后領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。如果你想申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)，你需要繳納一年以上的失業(yè)保險(xiǎn)。如果你想領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，你需要定期參加就業(yè)培訓(xùn)。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師