第()號同志:
您自8月份以來一直在我們公司工作,目前的工作是。。雙方通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議a> 員工在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件。該工人嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職或徇私舞弊,給公司造成重大損失的。勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作的,或者經(jīng)公司提議拒不改正的。勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料虛假的,或者以脅迫或者乘人之危的手段,違背真實(shí)意思迫使公司訂立或者續(xù)訂勞動合同的。勞動者被依法追究刑事責(zé)任。醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作或者公司另行安排的工作。該工人不能勝任該工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后仍不能勝任。訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法通過協(xié)商就變更達(dá)成一致意見。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,請于日前到所在單位辦理辭職交接手續(xù),并通知公司名稱(蓋章)
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