1、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)人是否為發(fā)明人本公司職務(wù)發(fā)明專利權(quán)人屬于本單位，但本單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人進行獎勵和補償。職務(wù)發(fā)明通常是發(fā)明人利用公司資源和相關(guān)條件作出的發(fā)明。如果不是利用公司資源制造的，則不屬于職務(wù)發(fā)明。專利發(fā)明人享有申請專利的名譽權(quán)，而不是財產(chǎn)權(quán)，財產(chǎn)權(quán)只能變更，不能轉(zhuǎn)讓；專利權(quán)人可以是個人，也可以是單位，其財產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。職務(wù)發(fā)明人和非職務(wù)發(fā)明人的身份決定了專利權(quán)人和發(fā)明人所享有的權(quán)利。發(fā)明的使用權(quán)屬于發(fā)明人，但不屬于專利申請人。非職務(wù)發(fā)明人的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于其本人，專利的使用權(quán)和處分權(quán)屬于其本人。他可以出售專利、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)的使用權(quán)或?qū)嵤＠垣@得經(jīng)濟利益。專利授權(quán)前的申請人稱為專利申請人。經(jīng)授權(quán)，可以稱為專利權(quán)人。有權(quán)申請的人是專利權(quán)人，有權(quán)申請專利。如何識別職務(wù)發(fā)明。按公司經(jīng)營范圍劃分。也就是說，該單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造均被視為服務(wù)發(fā)明。從單位的角度來看，雇傭員工的目的是發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。員工有義務(wù)努力發(fā)展本單位的業(yè)務(wù)。因此，員工在本單位經(jīng)營范圍內(nèi)完成的所有發(fā)明創(chuàng)造均屬于其履行職責(zé)的行為。以單位的物質(zhì)技術(shù)條件是否用于完成發(fā)明創(chuàng)造為標(biāo)準(zhǔn)，劃分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否為業(yè)余時間為標(biāo)準(zhǔn)，劃分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。以單位是否設(shè)立項目為劃分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。以崗位責(zé)任制和勞動合同約定的范圍為劃分標(biāo)準(zhǔn)，綜上所述，員工利用相關(guān)條件在本單位完成發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明專利權(quán)人是單位，不是發(fā)明人。注意這里的區(qū)別。該單位申請專利。經(jīng)審查批準(zhǔn)，該單位持有專利證書。專利權(quán)人可以是個人或單位，而發(fā)明人只能是個人，發(fā)明專利初審的范圍是什么