勞動(dòng)合同終止報(bào)酬會(huì)計(jì)處理的相關(guān)規(guī)定：

<1?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第2條規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的薪酬和其他相關(guān)費(fèi)用。員工薪酬包括：。。。（7） 第六條規(guī)定，如果企業(yè)在勞動(dòng)合同期滿前終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系，或者提出補(bǔ)償建議，鼓勵(lì)員工自愿接受裁員，同時(shí)滿足下列條件，因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，予以確認(rèn)，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：（一）企業(yè)已制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，即將實(shí)施的計(jì)劃或建議應(yīng)包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，終止勞動(dòng)關(guān)系或裁員的補(bǔ)償金額由工作類別或崗位確定；終止或解雇勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間（二）企業(yè)在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中不能單方面撤回終止勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃或解雇建議，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-終止與職工勞動(dòng)關(guān)系的薪酬”科目?！镀髽I(yè)所得稅法》第8條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第八條所稱相關(guān)費(fèi)用，是指與取得的收入直接相關(guān)的費(fèi)用。《企業(yè)所得稅法》第八條所稱“合理支出”企業(yè)所得稅法是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出，因解除合同而支付的一次性補(bǔ)償金屬于企業(yè)為遵守生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理而發(fā)生的合理費(fèi)用，可按規(guī)定在稅前申報(bào)和扣除。如果在這方面還有其他問(wèn)題，您可以來(lái)魯巴進(jìn)行法律咨詢