什么？

1。合同中規(guī)定的安全免責(zé)條款有效嗎？合同法的有效期至2020年12月31日）

如果合同中規(guī)定了安全免責(zé)條款，如果一方免除責(zé)任，另一方排除權(quán)利，則安全免責(zé)條款無效。

中華人民共和國合同法第四十條【格式合同條款的無效】

格式條款有本法第五十二條、第五十三條規(guī)定情形，或者提供格式條款的一方免除責(zé)任，增加對方責(zé)任的，并排除了對方的主要權(quán)利，條款無效。第二，免責(zé)條款的常見類型（1）總量免責(zé)。也就是說，雙方事先約定，未來受害人將放棄今后對責(zé)任方的任何賠償請求。這種免責(zé)條款在勞動合同中最為常見。（2） 責(zé)任限制條款。也就是說，當(dāng)事人事先約定，今后人身損害賠償應(yīng)當(dāng)具體計(jì)算或者不超過一定數(shù)額的限制賠償。目前，醫(yī)療合同中經(jīng)常存在這樣的條款。（3） 限制請求時(shí)限的條款。也就是說，事先約定，未來受害人應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)提出人身損害賠償請求，在該期限內(nèi)不再有權(quán)要求賠償。這種免責(zé)條款并沒有以直接免責(zé)為表象，而是通過限制請求期限來限制當(dāng)事人的請求權(quán)，從而規(guī)避法律的規(guī)制。

（4）設(shè)置固定補(bǔ)償金額或模式。也就是說，事先約定，發(fā)生人身傷害責(zé)任時(shí)，責(zé)任方應(yīng)當(dāng)定額賠償，不足部分予以免除或者定額賠償，而不是按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

3。最新信息（自2021年1月1日起生效）

中華人民共和國民法典第497條【格式條款的無效】有下列情形之一的，格式條款無效：

（1）具有第六章第三節(jié)規(guī)定的無效性，本法第一部分和本法第506條；

（2）提供格式條款的一方不合理地免除或減輕其責(zé)任，增加另一方的責(zé)任，限制另一方的主要權(quán)利；

（3）提供格式條款的一方排除另一方的主要權(quán)利。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。合同規(guī)定，一方免除責(zé)任，另一方排除權(quán)利的，安全責(zé)任免除條款無效。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎