申訴人：王被申請(qǐng)人：北京一家房地產(chǎn)公司?；厩闆r王是北京一家房地產(chǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱“房地產(chǎn)公司”）的員工。王自2005年2月28日起與該房地產(chǎn)公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，并擔(dān)任銷售部經(jīng)理。雙方于2008年1月1日至12月31日簽訂了勞動(dòng)合同。月薪包括基本工資、崗位工資和傭金。2008年8月1日，王被診斷為肺結(jié)核（非傳染性），醫(yī)生規(guī)定的治療期為9個(gè)月。2008年12月31日，合同到期，但雙方均未提出終止合同。王繼續(xù)在公司工作，雙方形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。2009年1月31日，公司拒絕讓王先生繼續(xù)在公司工作，理由是雙方的合同已于2008年12月31日終止。2月17日，公司向王先生發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，建議在2008年12月31日（即原勞動(dòng)合同到期日）不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并終止與王先生的勞動(dòng)關(guān)系。房地產(chǎn)公司只支付王先生2008年12月31日前的工資和一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王認(rèn)為公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額太低。經(jīng)與公司協(xié)商后，王某向北京市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。聽證結(jié)果申訴人聲稱：我于2005年2月28日加入北京一家房地產(chǎn)公司，擔(dān)任銷售部經(jīng)理。2008年的平均月薪為8458元，其中基本工資1000元，崗位工資3620元，外加傭金。雙方最后一份合同有效期為2008年1月1日至12月31日。2008年8月1日，我被診斷為肺結(jié)核，醫(yī)生開具的醫(yī)療期為9個(gè)月。合同期滿后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系未終止。我一直工作到2009年1月31日。后來，該單位表示，勞動(dòng)合同終止，我不能繼續(xù)工作。2009年2月17日，公司向我發(fā)出了終止勞動(dòng)合同的通知，并于次日支付了部分賠償金。我不認(rèn)可單位支付的標(biāo)準(zhǔn)，談判失敗。因此，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了一份仲裁請(qǐng)求，要求北京一家房地產(chǎn)公司：1。支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償67664元，另加50%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償33832元；；2、2009年1月1日至2月7日，支付工資15071元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25%3767.75元；3、2008年支付年終獎(jiǎng)金4620元，25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1155元，被申請(qǐng)人辯稱承認(rèn)申訴人關(guān)于入職時(shí)間、職位和工資構(gòu)成的主張，但不承認(rèn)申訴人提出的具體工資金額。申訴人享受傭金待遇，因此不再享受年終獎(jiǎng)金。被申請(qǐng)人在合同到期前一個(gè)月通知申訴人終止合同，申訴人值班至2008年12月31日。當(dāng)天，雙方的勞動(dòng)合同到期并終止，雙方就未結(jié)算的傭金、工資和報(bào)酬協(xié)商并簽署了書面協(xié)議。因此，申訴人的申訴沒有獲得批準(zhǔn)。仲裁后，發(fā)現(xiàn)申訴人于2005年2月28日加入被申訴人的公司，擔(dān)任銷售部經(jīng)理。雙方于2008年1月1日至12月31日簽訂了勞動(dòng)合同。月薪包括基本工資、崗位工資和傭金。傭金是根據(jù)銷售額的比例計(jì)算的。工資結(jié)算至2008年12月31日。申訴人2008年的平均月薪為8458元。申訴人在受雇期間從未休過病假。自2008年8月1日起，申訴人一直在醫(yī)院接受治療。由于他的病不會(huì)傳染，他繼續(xù)在公司工作。被申請(qǐng)人在2008年12月31日之前未發(fā)出書面終止勞動(dòng)合同通知。勞動(dòng)合同期滿后，申訴人仍正常上班，雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2009年2月17日，雙方與王先生簽署了《勞動(dòng)合同終止意見》。根據(jù)意見，被申請(qǐng)人向申訴人支付了8458元的終止合同賠償金、2007年的傭金8769元、終止合同通知期內(nèi)的工資4620元、醫(yī)療期間的五個(gè)月工資和醫(yī)療補(bǔ)貼23100元。申訴人所在部門的其他7名員工獲得了4620元的年終獎(jiǎng)金。被申請(qǐng)人沒有提供申訴人受雇期間的工資單和出勤記錄。被告否認(rèn)申訴人在2009年1月和2月進(jìn)行了銷售，申訴人不知道他在2009年1月的銷售情況，也沒有提供銷售的相關(guān)證據(jù)。此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被告于每月28日向申訴人支付了上月的全額月薪和崗位工資