1。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(二)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給用人單位造成重大損失的;(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù),或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的;(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背用人單位真實(shí)意思,訂立或者變更勞動(dòng)合同的;5、工人被依法追究刑事責(zé)任
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