在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
是否為10年無固定期限合同的報酬
無固定期限的合同報酬10年
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果非法終止勞動合同，勞動者應(yīng)支付每滿一年一個月的工資，經(jīng)濟報酬的最長年限不得超過12年。因此《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同的終止，不一定意味著10年的補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的無固定終止期限的勞動合同用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限的勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提議或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出的固定期限勞動合同外，還應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上，離法定退休年齡不足10年的（三）勞動者連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且勞動者在第三十九條、第四十條規(guī)定的情形下未續(xù)簽勞動合同的，本法第1款和第2款規(guī)定，如果雇主自雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，第四十七條經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)勞動者月平均工資的三倍的，應(yīng)當(dāng)給予相當(dāng)于半個月工資的經(jīng)濟補償，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本文所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月的平均工資。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果非法終止勞動合同，勞動者將按每工作一年支付一個月的工資，經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏怀^12年。因此，無期限勞動合同的終止并不一定意味著10年的補償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
承辦了大量的民商事訴訟案件，包括海事海商、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設(shè)工程糾紛案件。在涉及數(shù)億的借貸糾紛中，通過代理二審程序，為當(dāng)事人挽回了四千多萬元的經(jīng)濟損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件，在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中，最終通過辯護成功為當(dāng)事人減刑。為房地產(chǎn)公司、建設(shè)工程公司、教育企業(yè)提供常年法律顧問服務(wù)，為顧問單位提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)融資等法律服務(wù)。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
淺論刑事賠償范圍的擴張
2020-12-31交通事故工傷怎么認(rèn)定
2020-11-24婚前財產(chǎn)離婚后能分嗎
2020-12-26合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20車禍?zhǔn)欠窨梢砸缶駬p失賠償
2021-03-11立案后才能申請財產(chǎn)保全嗎
2020-11-19老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關(guān)規(guī)定
2021-01-05學(xué)校應(yīng)如何保護未成年人的合法權(quán)益？
2021-02-28離婚單位集資房如何分割
2020-11-08政府回購房贈與他人需要哪些材料
2021-01-14員工離職不辭而別會承擔(dān)法律責(zé)任嗎
2021-01-11公司虧損沒錢發(fā)工資構(gòu)成犯罪嗎
2021-03-12銀行不按勞務(wù)合同履行工作怎么辦
2021-02-28保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25廣西一起保險合同糾紛案
2020-11-07親筆抄錄風(fēng)險提示 確定利益不受損
2021-01-07投保人駕駛無證車輛身亡 保險公司拒絕賠償
2021-03-03保險一半責(zé)任怎么賠付
2020-12-29何謂保險合同的違約責(zé)任
2021-01-03