1、 大學(xué)畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議是否具有法律效力（《民法通則》生效日期為2020年12月31日）

三方協(xié)議通常指三方當(dāng)事人簽訂的協(xié)議。這種協(xié)議依法簽訂，不存在無效的合法合同，是合法有效的。

首先，三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在學(xué)校見證下簽訂的意向性協(xié)議，具有法律效力，但不能取代勞動(dòng)合同。在法律性質(zhì)上，“三方協(xié)議”是民法和合同法上的“約定”。原則上適用于我國民法和合同法，不受勞動(dòng)合同法等法律的約束。當(dāng)然，三方協(xié)議的簽訂過程不能違反中國勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策。如有違約行為，將依照民法相應(yīng)規(guī)定追究違約責(zé)任。第二，三方協(xié)議將在畢業(yè)生向雇主報(bào)到時(shí)終止。這時(shí)，用人單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系?！睹穹ㄍ▌t》第一百四十三條符合下列條件的，生效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)、社會(huì)治安管理法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定良好的風(fēng)俗習(xí)慣。第三人勞動(dòng)合同不同于勞動(dòng)合同。三方協(xié)議一旦簽訂，就意味著大學(xué)生的第一份工作基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事宜。高校就業(yè)辦公室的一位老師說，在簽訂三方協(xié)議之前，大學(xué)生要仔細(xì)核對(duì)用人單位的隸屬關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。為了正確理解和使用三方協(xié)議，學(xué)生應(yīng)從四個(gè)方面入手：

第一，唯一性，即畢業(yè)生不得持有一份以上的三方協(xié)議。學(xué)生簽訂多個(gè)三方協(xié)議，如有沖突，以第一方協(xié)議為準(zhǔn)；

第二，法律效力期限，畢業(yè)生向用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議的法律效力終止；

第三，三方協(xié)議中的違約金必須由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商后約定，違約金金額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；

第四，在備注欄中，畢業(yè)生應(yīng)盡最大努力寫下單位的承諾，如休假等，住房補(bǔ)貼、戶口結(jié)算、保險(xiǎn)等，納入備注欄。實(shí)際上，超過90%的三方協(xié)議在備注欄是空白的。在三方協(xié)議涉及的三方當(dāng)事人中，用人單位和畢業(yè)生是真正履行責(zé)任和權(quán)利的當(dāng)事人，而學(xué)校只是見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

畢業(yè)生向用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議終止，用人單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同，約定本單位職工的試用期、服務(wù)期、工資等待遇。合同簽訂后，雙方將正式確定勞動(dòng)關(guān)系。第三，最新信息（《民法典》自2021年1月1日起施行）

符合下列條件的，《中華人民共和國民法典》第143條有效：

（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（2）意思表示真實(shí)；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反社會(huì)治安和良好習(xí)慣。

我們可以理解，根據(jù)規(guī)定，高校畢業(yè)生簽訂的三方協(xié)議具有法律效力，在國家法律中有相關(guān)規(guī)定。只要是雙方的真實(shí)意思，希望大家能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎