勞動(dòng)保障負(fù)責(zé)人表示，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和私營(yíng)非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。無(wú)論勞動(dòng)者是否提出“不簽訂勞動(dòng)合同”的書(shū)面材料，只要?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)在執(zhí)法檢查中沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，都將違反《勞動(dòng)合同法》，受到處罰。負(fù)責(zé)人建議，如果員工不愿意簽署，公司應(yīng)向他們宣傳《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后簽訂勞動(dòng)合同的好處，以便所有員工都能簽訂勞動(dòng)合同。一、公司不與員工簽訂合同的后果。支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪?！?/p>

2。無(wú)法就勞動(dòng)者的試用期達(dá)成一致意見(jiàn)。如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，就很難就新招聘員工的試用期達(dá)成一致。直接招聘不僅會(huì)增加試用期的費(fèi)用，而且容易帶來(lái)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。很難穩(wěn)定員工和技術(shù)人員。如果用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，員工可以隨意離職，無(wú)需提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，法律不會(huì)追究其責(zé)任。技師也是如此。如果用人單位不與技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以離職，還可以承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。保護(hù)商業(yè)秘密很難。每個(gè)企業(yè)或多或少都有商業(yè)秘密。不簽訂勞動(dòng)合同，就不可能在勞動(dòng)合同中增加條款，也很難保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。很難限制競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)應(yīng)該限制工人的競(jìng)爭(zhēng)，主要是對(duì)高技能人才的競(jìng)爭(zhēng)。不簽訂勞動(dòng)合同，就不能通過(guò)勞動(dòng)合同限制競(jìng)爭(zhēng)。采用其他方法很難取得效果。如果企業(yè)不與被迫簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的工人簽訂勞動(dòng)合同，該怎么辦?！秳趧?dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)期限勞動(dòng)合同?！比绻椭鞅黄扰c工人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雇主的利益將受到很大影響。企業(yè)在解決糾紛方面非常被動(dòng)。如果你不簽訂勞動(dòng)合同，主要責(zé)任在于企業(yè)。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)就不能提供重要的依據(jù)——?jiǎng)趧?dòng)合同。違法是第一位的。根據(jù)法律規(guī)定，它必須承擔(dān)許多不利后果，勞動(dòng)合同可以說(shuō)是證明企業(yè)與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。此時(shí)，如果屬于口頭勞動(dòng)合同，這是不夠的。必須以書(shū)面形式簽署。至于企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦，此時(shí)可要求企業(yè)支付雙倍工資，視為雙方已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以上就是相關(guān)答案。無(wú)論是員工不想與公司簽訂勞動(dòng)合同，還是公司不想與老員工簽訂勞動(dòng)合同，都違反了國(guó)家法律法規(guī)，公司將受到處罰。因此，如果員工不想簽訂勞動(dòng)合同，公司應(yīng)設(shè)法說(shuō)服員工簽訂勞動(dòng)合同。如果您有其他法律問(wèn)題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢相關(guān)律師