您想如何因工傷解除勞動(dòng)合同

1、工傷鑒定報(bào)告出具后，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并按照用人單位的離職流程處理。勞動(dòng)合同終止后，8級(jí)傷殘員工享受11個(gè)月工資的一次性傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（I）工傷治療的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；（II）住院伙食補(bǔ)貼；（III）交通費(fèi)，總體規(guī)劃區(qū)外醫(yī)療食宿費(fèi)（四）助殘器安裝配置費(fèi)（五）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)（一至四級(jí)）一次性傷殘津貼和月傷殘津貼殘疾員工（7）勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼（八）因公死亡的，喪葬補(bǔ)助，遺屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金和工傷死亡撫恤金（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付：6級(jí)傷殘員工每月領(lǐng)取的傷殘津貼（三）在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，他/她應(yīng)享受以下福利：（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期并終止，或者員工本人提議終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因工傷終止勞動(dòng)合同時(shí)，最好有律師幫助，這樣你就可以為自己獲得更多的好處。如果有必要，你可以來(lái)lba。com獲取幫助