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寧波
公司可以在沒有勞動合同的情況下起訴我嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-29
·
117人看過
如果沒有勞動合同，但工人的行為給雇主造成損失，公司可以起訴公司未簽訂勞動合同的法律責(zé)任?！秳趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第82條規(guī)定，如果雇主自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與工人簽訂書面勞動合同，向勞動者支付雙倍的月薪；用人單位違反規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍的月薪。以上是小編為您編寫的相關(guān)內(nèi)容。沒有勞動合同公司可以起訴我。對于勞動爭議，雙方需要先進(jìn)行勞動仲裁。如果他們對勞動仲裁結(jié)果不滿意，可以提起民事訴訟。如果您還有什么不明白的地方，不妨在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢我們的律師
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