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寧波
勞動合同到期是否提前通知
勞動合同到期時需要提前通知嗎？合同法》，如果公司不續(xù)簽勞動合同，工人辭職沒有經(jīng)濟補償，除非雇主維持或改善勞動合同中約定的條件以續(xù)簽勞動合同，并且工人不同意續(xù)簽勞動合同。單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償=補償時間×離職前12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有應付工資的金額，即扣除人身保險和公積金前的金額）p> 從上面的描述中，我們可以知道，根據(jù)法律的明確規(guī)定，用人單位不需要在勞動合同到期時提前通知。然而，關(guān)于勞動合同的法律知識遠遠不止這些。因此，小編建議，如果遇到相關(guān)事件，應及時聯(lián)系lyba網(wǎng)站上的專業(yè)律師。我們有最專業(yè)的律師為您提供法律幫助，維護您的合法權(quán)益
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