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寧波
公司不續(xù)簽勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)審理，仲裁委員會認(rèn)為，《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定：“除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽外，勞動合同期滿終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”換句話說，如果公司決定在員工與公司簽訂的勞動合同到期后不續(xù)簽，公司必須同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動者六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，按半個(gè)月支付第97條規(guī)定：“本法施行之日存在的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母鶕?jù)本法施行前當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定，以當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。“李先生雖已在公司工作4年，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從《勞動合同法》實(shí)施之日起計(jì)算。調(diào)解無效后，仲裁委員會依法裁定，公司應(yīng)向李支付2個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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簡介:
張繼興律師，潮汕人，畢業(yè)于國家211重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院系，參加工作多年以來.辦理了大量民事、刑事訴訟及非訴案件，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長交通事故、婚姻家庭、人身損害賠償、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等民商事糾紛案件及刑事案件。張繼興律師在辦案過程中，嚴(yán)守律師職業(yè)道德，以運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人最大的合法利益為宗旨，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù).深受當(dāng)事人的信賴。
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