固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以訂立定期勞動(dòng)合同a> 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原《勞動(dòng)條例》規(guī)定的長期合同,用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出的定期勞動(dòng)合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:⑴ 工人在雇主連續(xù)工作超過10年⑵ 用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上,距法定退休年齡不足10年的。(3)勞動(dòng)者連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形未續(xù)訂勞動(dòng)合同的,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無期限勞動(dòng)合同。單一勞動(dòng)合同,即以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同
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