1、 《勞動法》與《勞動合同法》在概念上的區(qū)別：勞動法是調(diào)整勞動關系和與勞動關系密切相關的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法制中一個重要的獨立部門，《勞動合同法》是指關于勞動合同的法律，有廣義和狹義之分。從廣義上講，勞動合同法一般是指關于勞動合同的所有法律規(guī)范的總稱。狹義的勞動合同法是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》，勞動法是勞動保障立法體系中的基準法，是勞動合同法的立法基礎。它可以說是勞動合同法的母法。《勞動法》和《勞動合同法》之間的總體差異（一）?！秳趧雍贤ā泛汀秳趧臃ā返拿Q不同，前者的全稱是《中華人民共和國勞動合同法》，后者的全稱是《中華人民共和國勞動法》。在立法層面，它們都是法律，在企業(yè)和工人中很容易稱為勞動法，《勞動合同法》被稱為新勞動法。從立法過程來看，《中華人民共和國勞動法》是7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布自1995年1月1日以來，未作任何變更?！吨腥A人民共和國勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布，自2007年1月1日起施行，2008年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》，該決定將于2013年7月1日生效（二）從立法內(nèi)容上進行比較?！吨腥A人民共和國勞動法》的立法內(nèi)容共分13章107條，它包括以下內(nèi)容：第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全與健康第七章女性特別保護工人和未成年工第八章職業(yè)培訓第九章社會保險和福利第十章勞動爭議監(jiān)督檢查第十二章法律責任第十三章附則?！吨腥A人民共和國勞動合同法》的立法內(nèi)容《勞動合同法》俗稱新的《勞動法》。新《勞動法》進一步完善了勞動合同制度，它包括以下內(nèi)容：

第一章總則

第二章勞動合同的訂立

第三章勞動合同的履行和變更

第五章特別規(guī)定

第一節(jié)集體合同

第二節(jié)勞動合同勞務派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責任第八章附則一般來說勞動法是勞動保障立法體系中的基準法和勞動合同法的立法基礎?？梢哉f是勞動合同法的母法。在實際應用中，兩者仍有希望的區(qū)別。我們應該認真理解《勞動法》與《勞動合同法》的區(qū)別，區(qū)別對待，以實現(xiàn)實際應用中的公平。如果你有任何問題，可以咨詢莉巴。com