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寧波
簽訂勞動合同的注意事項
簽訂勞動合同的注意事項1與勞動者建立勞動關(guān)系、訂立、履行、變更、終止或終止勞動合同的用人單位包括以下四種類型：（1）中國企業(yè)；（2）個人經(jīng)濟組織；（3）私營非企業(yè)單位；（4）國家機關(guān)，與工人建立勞動關(guān)系的機構(gòu)和社會組織。事業(yè)單位在事業(yè)單位外招用勞動者，必須與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同，并依照《勞動合同法》的規(guī)定訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。單位在新員工上崗后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，并建立勞動關(guān)系，但未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當自錄用之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付雙倍的月工資。未簽訂勞動合同的責(zé)任如果用人單位自雇傭之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，則視為用人單位已與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，并應(yīng)向勞動者支付前11個月月薪的兩倍。用人單位不得扣留勞動者的身份證。用人單位招用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定扣留勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期返還勞動者，并按有關(guān)規(guī)定處罰
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簡介:
尹韋韋律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于全國優(yōu)秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務(wù)所，合肥律師協(xié)會會員，從事律師工作數(shù)年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務(wù)合同、買賣合同、融資租賃合同、建設(shè)工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經(jīng)驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設(shè)工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產(chǎn)，未承擔(dān)夫妻共同債務(wù)）；3、李某勞務(wù)合同糾紛（為委托人爭取到勞務(wù)報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責(zé)任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
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