同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者三個月以下的勞動合同,不約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同只規(guī)定試用期,則試用期不成立,該試用期為勞動合同期限。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位終止勞動合同
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