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寧波
企業(yè)分立合并后是否需要變更勞動合同？
企業(yè)分割是指將一個企業(yè)分割為兩個或兩個以上的企業(yè)；企業(yè)合并是指兩個或兩個以上企業(yè)合并形成一個企業(yè)，或一個企業(yè)與另一個或多個企業(yè)合并。企業(yè)分立、合并前用人單位的權(quán)利和義務(wù)，由分立、合并后的單位享有或承擔(dān)。勞動合同變更的條件有：企業(yè)變更生產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)、客觀條件變化等。企業(yè)的分立或合并是客觀情況的變化。如果這一變更使原勞動合同無法履行，根據(jù)原勞動部《關(guān)于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞辦發(fā)[1995]309號），“用人單位分立、合并后，分立、合并后的用人單位可以根據(jù)實際情況，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與原用人單位的勞動者變更勞動合同”。企業(yè)可以依法向勞動者提出變更合同的建議，并說明變更的原因和內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。在此過程中，雙方權(quán)利義務(wù)的調(diào)整不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定確定勞動者的工資、獎金、保險和福利待遇，不得損害勞動者的合法權(quán)益
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員，畢業(yè)于國內(nèi)知名公安類院校法學(xué)專業(yè)，法學(xué)理論功底深厚、法學(xué)專業(yè)知識扎實。由于學(xué)校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學(xué)習(xí)，協(xié)助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調(diào)解多起疑難經(jīng)濟(jì)糾紛案件，具有豐富的法律實操經(jīng)驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務(wù)所實習(xí)、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實現(xiàn)了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責(zé)任公司、貴州苗小妹電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務(wù)，訴訟及非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富。
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