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寧波
什么是勞動關系？
勞動關系是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。從廣義上講，任何城鄉(xiāng)勞動者與任何性質(zhì)的用人單位因勞動而形成的社會關系，都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的勞動關系是指根據(jù)國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動法律關系，即雙方由某些勞動法律法規(guī)規(guī)定和確認的權利義務聯(lián)系在一起，其權利義務的實現(xiàn)由國家強制力保障。勞動法律關系的一方（勞動者）必須加入用人單位，成為用人單位的成員，參與用人單位的生產(chǎn)勞動，遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則；另一方（用人單位）必須根據(jù)勞動數(shù)量或質(zhì)量支付報酬，提供勞動條件，不斷改善勞動者的物質(zhì)文化生活
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