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競業(yè)禁止的最長期限可以約定多久

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-29 · 444人看過

1、 同意競業(yè)限制的最長期限。競業(yè)限制期限不得超過兩年。該法規(guī)定,《勞動合同法》第24條規(guī)定的競業(yè)限制人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制協(xié)議勞動合同解除或終止后不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,前款規(guī)定的人員前往與本單位生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務有競爭關系的其他用人單位,或者自行開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務的競業(yè)限制期,從本條可以看出,競業(yè)限制的最長期限不得超過兩年,超出部分無效。在約定競業(yè)限制期限時,雙方可以考慮具體時間。如果崗位含金量相對較高,雙方約定的競業(yè)限制期也會相對較長。當員工發(fā)現(xiàn)公司同意的競業(yè)限制期太長,他們不想這么長,并且他們自己無法解決時,不要擔心。他們可以從倫敦律師協(xié)會找一位律師。com

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