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寧波
如果你早退，你會扣工資嗎
提前離職扣薪
取決于雙方協(xié)商或合同約定。
如果員工需要離職，應提前一個月提出。根據(jù)《勞動法》，工資應按月以貨幣形式支付給員工。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟?！?a href='http://www.shkps.cn/tiaoli/183.html' target='_blank' data-horse>工資支付暫行條例》第十九條：勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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