在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何就商業(yè)秘密達成一致
首先，有幾條法律規(guī)定：《反不正當競爭法》第十條、《勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》（勞部發(fā)〔1996〕355號）第二條，《關于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定（修正案）》（國家工商行政管理總局第41號）、《國家工商行政管理總局關于商業(yè)秘密構成要件的批復》（工商公字[1998]109號）根據(jù)上述規(guī)定，商業(yè)秘密指不能直接從公共渠道獲得，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性，需要權利人采取保密措施的信息。信息必須具備上述三個特征才能被稱為商業(yè)秘密。作為用人單位，應當特別注意對其認為屬于商業(yè)秘密的信息和資料采取切實可行的保密措施。例如：用內部規(guī)章制度明確保密的范圍、內容、崗位、人員和措施，即制定保密制度；以協(xié)議的形式與有關單位和員工約定保密的權利和義務。只有這樣，才能依法保護自己的合法利益。勞動合同是用人單位與勞動者之間就商業(yè)秘密的內容達成一致的協(xié)議。根據(jù)規(guī)定，可以約定在勞動合同解除前或者勞動者提出解除勞動合同后的一定期限內（不超過6個月），可以調整崗位，變更勞動合同的有關內容；也可以約定用人單位：用人單位應當向掌握商業(yè)秘密的勞動者約定，在勞動合同終止或者解除后的一定期限內（不超過3年），不得受雇于其他生產同類產品、經營同類業(yè)務并具有競爭關系的用人單位，不得生產與原單位有競爭關系的同類產品或者經營同類業(yè)務，但用人單位應當給予一定的經濟補償。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開庭審理之后還能提交新證據(jù)嗎
2021-03-15三胎孕期可以解除勞動合同嗎
2020-12-11退休金是單位發(fā)還是國家發(fā)
2021-02-17商標侵權免責的條件是什么呢
2020-12-12留置人員一定有罪嗎
2021-02-25炒股開戶注意事項
2021-01-06配偶是法定監(jiān)護人嗎
2021-01-14什么是探望權，探望權糾紛如何處理，怎么執(zhí)行
2021-01-22事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13辭退也要簽字嗎
2021-03-15公司非破產清算有哪些操作流程及要點
2020-11-18人身保險合同的特點
2021-01-09沒有考核被辭退按照勞動法補償嗎
2021-03-11只因遲延理賠 多付5.5萬
2021-03-05商業(yè)保險已賠償侵權人還需要賠償嗎
2020-12-06企業(yè)財產保險保費率是多少
2020-12-23交通車禍保險如何賠償,賠多少錢
2021-02-19誤報年齡保險有何特別規(guī)定
2020-11-15再保險
2021-01-27拆遷補償方案就是最終的補償了嗎不能再提高了嗎
2020-11-17