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是否可以代表…..簽訂勞動(dòng)合同
什么是勞動(dòng)合同？其他人簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎？什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同可以分為勞動(dòng)合同制度范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制度范圍外的勞動(dòng)合同；根據(jù)民法通則，如果我知道他人以自己的名義實(shí)施了民事行為而不否認(rèn)，我將被視為同意。換言之，法律將默許視為委托人同意代理行為的一種方式。值得注意的是，目前一些用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)合同的形式和程序要求不重視，有時(shí)會(huì)漏簽或代簽，引發(fā)一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，我們要提醒廣大求職者：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，千萬(wàn)不能忽視簽訂合同的程序。你知道嗎
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