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集體勞動合同可以續(xù)簽半年嗎
集體勞動合同期限能否延長半年？
集體勞動合同續(xù)簽期限雙方協(xié)商，半年為法定期限。集體合同的簽訂程序。提出協(xié)商
用人單位和工會的任何一方可以向另一方提出簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的集體協(xié)商要求，并以書面形式提出。一方要求集體協(xié)商的，另一方應當書面答復，無正當理由不得拒絕。根據(jù)集體合同的規(guī)定，應當在20日內(nèi)訂立。
2。雙方確認談判后確定談判代表，如果是第一次談判或原談判代表履行職責的期限屆滿，雙方應確定相應的談判代表。現(xiàn)階段要做好以下工作：征求職工意見。雙方要廣泛收集和調(diào)查意見，從各個方面關(guān)注職工的意見和要求。最終促成集體合同的簽訂可以符合用人單位的實際情況。
法律法規(guī)及相關(guān)政策和數(shù)據(jù)的收集。它可以分為外部信息和內(nèi)部信息。企業(yè)外部信息，包括國家和地方有關(guān)勞動法的法律、法規(guī)、政策和制度。
起草問題和集體合同草案。在收集相關(guān)資料和信息后，雙方應確定納入?yún)f(xié)商會議討論范圍的協(xié)商議題，并可起草集體合同。議題和合同文本可以由一方起草，也可以由雙方共同指定的代表起草。
商定具體的咨詢計劃。確定談判議題后，雙方應確定談判計劃，計劃內(nèi)容包括：談判的時間、地點、參與者等；談判議題及其說明；談判的原則和程序；其他需要澄清的事項等。談判
做好上述準備后，雙方可進行正式談判。談判會議由雙方首席代表輪流主持，會議議程和紀律按以下程序宣布：
由一方首席代表提出談判的具體內(nèi)容和要求，另一方的首席代表應響應另一方的要求；
6。雙方代表應發(fā)表意見進行討論；
如果雙方代表總結(jié)意見并達成一致，應形成共識，草案應由雙方首席代表簽字確認。協(xié)商期間，雙方可協(xié)商終止會議。從以上分析可以看出，簽訂勞動合同的具體期限往往是雙方在簽訂合同時協(xié)商確定的，具體期限國家也沒有嚴格規(guī)定和限制，但集體勞動合同只簽訂半年，這往往不適合現(xiàn)代企業(yè)。建議可咨詢律師，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務，歡迎前來法律咨詢。你知道嗎
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