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寧波
如果你被解雇，在什么情況下你不能得到補(bǔ)償
在什么情況下，您被解雇時(shí)不能獲得補(bǔ)償？
第一種情況
在試用期內(nèi)，如果員工被證明不符合就業(yè)條件而被解雇，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償
1.試用期內(nèi)的規(guī)定應(yīng)是合法的。即，＜a＞勞動(dòng)合同期限＜/a＞在三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上無固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過六個(gè)月?！?《勞動(dòng)合同法》第17條
2.確定實(shí)際試用期。試用期可以商定，但不得超過法定最長(zhǎng)期限。actu
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