1、 企業(yè)破產后能否解除勞動合同?!?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產,正在依法整頓時,或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員時,減員前應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告。用人單位依照本條規(guī)定裁減人員,在六個月內錄用的,裁減人員優(yōu)先錄用。第二,企業(yè)破產的原因是什么?首先,市場需求的變化導致產品滯銷和產量下降。
2。企業(yè)領導職業(yè)意識和責任感不強,財務制度不嚴格,賬務管理混亂。
在破產企業(yè)中,不同程度地存在著財務人員更換頻繁、只更換不付款、賬務不連續(xù)、財務制度執(zhí)行不力、收支日結月結、賬務核銷等問題。
3。流動資金嚴重短缺,企業(yè)不能正常經營。
特別是在國家銀根收緊的情況下,企業(yè)無法從銀行貸款,也沒有其他融資渠道,導致企業(yè)無法正常生產,沒有好的設備能夠充分發(fā)揮其優(yōu)勢。企業(yè)的資產不能有效產生利潤,降低了資源的利用率。企業(yè)管理者在沒有認真進行可行性調查研究的情況下,盲目擴大再生產或新項目投資的決策失誤,造成企業(yè)經營負擔沉重,經營不善的企業(yè)雪上加霜。
根據規(guī)定,用人單位破產后可以解除勞動合同。國家法律有相關規(guī)定,企業(yè)破產的原因很多。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
法學學士學位,上海律師協(xié)會會員。自執(zhí)業(yè)以來,專注律師實務及法律研究,致力于經濟糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁,非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業(yè)、誠信、高效”的執(zhí)業(yè)理念,致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務,受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態(tài)法律領域,有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件,為大中型企業(yè)及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案,善于解決復雜疑難案件。
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